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1.协助部门进行招聘，在招聘网站发布招聘信息、筛选简历、进行岗位面试、面试结果通知、入职跟进以及培训情况；
2.负责公司员工入职、离职、转正等工作的综合管理；
3.负责公司员工考勤、劳动合同的签订和日常管理工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.维护员工关系，对员工进行关怀访谈，给予员工正确的心态引导，给予员工建议，针对问题进行反馈和信息跟进。
6.上级交代的其他工作。
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